Orpon hallituksen mielestä työnantajat ovat eriarvoisessa asemassa toisiinsa nähden. Järjestäytyneet työnantajat voivat soveltaa työehtosopimusten paikallista sopimista koskevia säännöksiä, toisin kuin järjestäytymättömät. Työehtosopimus määrittää paikallisesti sovittavat asiat, sopijaosapuolet ja menettelytavat. Työehtosopimuksesta

SOSTE:n pääekonomisti Otto Kyyrönen kirjoitti toukokuisessa blogissaan, että Suomen talous kaipaa kotimaisen kysynnän vahvistamista. Tämä nostaisi tuotteiden laatukilpailukykyä ja elvyttäisi samalla myös vientiä. Kyyrönen arvioi kirjoituksessaan Suomen kasvupolitiikan vaihtoehtoja ja

Työntekijöiden maailmanjärjestö ITUC seuraa työelämän oikeuksien toteutumista maailmanlaajuisesti. ITUC julkaisee vuosittain raportin (Global Rights Index) työelämän oikeuksien kehittymisestä eri maissa. 150 maata laitetaan järjestykseen asteikolla 1-5 sillä perusteella, miten niissä

Orpon hallitus on luomassa Suomeen kahdet työmarkkinat. Paikallisen sopimisen lakiluonnoksessa ollaan mahdollistamassa se, että liittoon kuulumattomat työntekijät voivat valita luottamusvaltuutetun edustamaan itseään. Järjestäytymättömissä yrityksissä luottamusmies edustaisi vain liiton jäseniä. Onko

Nyt eletään sitä vuodenaikaa, kun ensimmäisen kvartaalin tuloksia ihmetellään firmassa, jos toisessakin. Kevättalven lakoille on laitettu hintalappua. Kovin mieluusti painotetaan sitä, että kyseessä oli nimenomaan poliittinen lakko. Lakon aikana taas

Keskiviikkona 8.5. eduskunnassa äänestettiin lakko-oikeuden rajoituksista. Työministeri Satonen kommentoi äänestystä Iltasanomille: ”Selvästi näytti kansanvalta voimansa, sillä äänestystulos oli hyvin selvä. Myös osa oppositiosta äänesti esityksen puolesta.” Jos tässä jokin on

Olo on kuin Liisalla ihmemaassa, sen verran eriskummallisia aikoja elämme. Poliisitaustainen kansanedustaja voi testosteronihuuruissaan heilua aseen kanssa Helsingin yössä eikä se näytä suuremmin hetkauttavan esimerkiksi pääministeriämme. ”Päätä pensaaseen vaan, kyllä

Suomen Yrittäjien Albert Mäkelän mielestä työntekijöiden ja työnantajien on oltava lain edessä yhdenvertaisia (LK 10.4.). Otaksun, että tällä Mäkelä viittaa työlainsäädännön järjestäytymättömiä työnantajia koskevaan paikallisen sopimisen kieltoon. Tätä kieltoa Orpon

Suomen Yrittäjien Albert Mäkelän mielestä ”SY tavoitteena ei ole romuttaa työehtosopimusjärjestelmää” (Kaleva 22.3). Silti kyseinen järjestö pyrkii kaikin tavoin edesauttamaan ja ylläpitämään toimia ja mielikuvia, joilla murennetaan työehtosopimusjärjestelmää pala palalta.

Politiikka on valintoja ja poliittiset päätökset koskevat lopulta tavalla tai toisella tavallisia ihmisiä. Työttömiä ja työssäkäyviä, lapsia, nuoria ja vanhoja. Politiikka on ennen kaikkea myös edunvalvontaa. Yleensä äänestäjä tietää mitä