Lapin Kansan pääkirjoituksessa (23.9.23) todettiin ”Nyt taistellaan vallasta”
Jutussa väitettiin poliittisen lakon olevan laiton. Poliittinen lakko on kuitenkin laillinen ja perustuslain suojaama. Orpon hallitusohjelman työelämän heikennykset puolestaan eivät paranna taloutta tai luo työpaikkoja. On vaikea ymmärtää, miten ensimmäisen sairauspäivän palkattomuus tai mahdollisuus antaa potkut ilman painavaa syytä parantavat työllisyyttä tai vähentävät valtion velkaantumista. Aikuiskoulutustuen ja vuorotteluvapaan lakkauttaminen taas ovat toimia, joiden vaikutukset valtion talouteen on todettu olemattoman vähäiseksi jopa hallitusohjelmassa. Työpaikat eivät lisäänny kurjistamalla työntekijän asemaa. Suomen todellinen ongelma on se, että suomalaisia on liian vähän. Työperäisen maahanmuuton potentiaalin totaalinen sivuuttaminen on asia, jonka löydämme vielä edestämme. Nämä ovat poliittisia arvovalintoja.
Toisin kuin jutussa mainittiin, ay-liikkeellä on tarjota vaihtoehtoja. Esim. paikallisen sopimisen kehittäminen ja työurien pidentäminen tavalla, joka vahvistaa myös julkista taloutta. Työntekijöiden kuuntelemisen sijaan Orpon hallitus on valinnut ohjelmaansa suunnilleen kaikki työnantajan haluamat asiat. Ja toisaalta suomalainen työnantaja – liike on jo vuosia sitten valinnut hajota ja hallitse linjan. Se on tehnyt systemaattisesti töitä saadakseen aikaan hajaannusta palkansaajakentässä. On perustettu yksityinen työttömyyskassa (YTK), on irtaannuttu valtakunnallisten työehtosopimusten tekemisestä ja poliittisena eleenä yritetään heikentää palkansaajan asemaa lainsäädännön keinoin (Sipilän ja Orpon hallitukset). Toisin sanoen on pyritty kaikin keinoin tekemään työntekijöistä epäkelpo neuvotteluosapuoli. Epäkelpo siinä mielessä, että kun tarpeeksi moni palkansaaja valitsee olla liittymättä liittoon, liiton neuvotteluvoima heikkenee. Tämä on täysin päinvastainen kehitys kuin esim. Ruotsissa, jossa molempien osapuolien järjestäytymisaste on korkea ja yhdessä sopimista arvostetaan.
Kun ay-liike reagoi, se ei tee sitä poliittisista syistä vaan edunvalvonnan näkökulmasta. Liitto on omien sääntöjensä puitteissa velvoitettu toimimaan jäsentensä ja kaikkien palkansaajien oikeuksien puolesta, kun niitä pyritään yksipuolisesti ja neuvottelematta heikentämään.
Tytti Pernu
Tornion sos.dem. työväenyhdistyksen pj.