sdp_ruusu_2020_aariviivoilla_rgb-nettikayttoon (1)

Suomen Yrittäjien Albert Mäkelän mielestä ”SY tavoitteena ei ole romuttaa työehtosopimusjärjestelmää” (Kaleva 22.3). Silti kyseinen järjestö pyrkii kaikin tavoin edesauttamaan ja ylläpitämään toimia ja mielikuvia, joilla murennetaan työehtosopimusjärjestelmää pala palalta.

Suomen Yrittäjien toiminta näyttäytyy tässä arvaamattomassa ajassa täysin vastuuttomalta. Jo Sipilän hallituksen aikana olisi ollut mahdollista laajentaa paikallista sopimista nykyhallituksen haluamaan suuntaan mutta se ei Suomen Yrittäjille käynyt. Heille oli silloin ja on nyt kynnyskysymys päästä eroon luottamusmiehestä sopijaosapuolena. Suomalainen työelämä on muutakin kuin pelkät yritykset tai pelkät duunarit. Molempia tarvitaan. Sen lisäksi tarvitaan yhteistä vastuuta. Siitä vastuusta SY on koko ajan pyrkinyt luistelemaan vähättelemällä työmarkkinasopimisen arvoa. Suomen yrittäjien mielestä on epäreilua, että yrityksen täytyy kuulua liittoon voidakseen sopia paikallisesti. Heidän mielestään kaikkien täytyy saada edut, mutta ei vastuita. Jonkun ei niin valveutuneen mielestä sähkö tulee töpselistä. Suomen Yrittäjien mielestä edut tulevat tessistä. Helppoa. Annetaan jonkun muun hoitaa infrat, sopimiset ja valvonnat.

Mäkelän mielestä liitot maalaavat uhkakuvia ja pelottelevat turhaan. Ammattiliitot ja sen edustajat tietävät mistä puhuvat. He toimivat näiden asioiden kanssa päivittäin. Esimerkiksi Teollisuusliitto solmii työehtosopimuksia, jotka koskevat tuhansia jäseniä, yleissitovuuden kautta vieläkin laajempaa palkansaajajoukkoa. Mikä taho voi uskottavasti esittää, että yhdessä sovitut, laajasti vaikuttavat reilut pelisäännöt olisivat huono asia? Tälläkin hetkellä moni työntekijä paiskii hommia kyseenalaisilla työehdoilla. Liittoon kuulumista, saatikka sitten luottamusmiehen valitsemista karsastetaan monen lappilaisenkin omistajan tontilla. Siinä on huono yksin pullikoida.

Hallituksen työelämäheikennyksiä on perusteltu sillä, että niitä ei ole onnistuttu neuvotteluteitse edistämään. Neuvottelutulos on aina kompromissi. Ei voida olettaa, että jompikumpi osapuoli saisi läpi kaiken haluamansa. Paitsi jos takapiruna on Suomen hallitus. Silloin ei tarvitse edes neuvotella.

Työn halpuutuksella ja työehtoja heikentämällä ei synny uusia työpaikkoja! Sen sijaan, hyvin suurella todennäköisyydellä, Suomeen muodostuu tulevaisuudessa kahdet työmarkkinat. Epätoivoiset mihin hintaan hyvänsä markkinat ja yhdessä sopimista jatkavien markkinat. Suomen yrittäjät tai Orpon hallitus ei ole pystynyt tai edes halunnut todistaa toisin.

Samalla kun SY haluaa helpottaa liittoon kuulumattomien yritysten toimintaa, olisi rehellisyyden nimissä hyvä kertoa myös todennäköiset seuraukset järjestäytymisasteiden laskusta. Millä logiikalla Suomen yrittäjien mielestä sopimisen rakenteita ylläpidetään, jos annetaan vastikkeetta kaikki hyvä myös järjestäytymättömille yrityksille? Niillähän ei olisi valvontavastuuta tekemistään sopimuksista, toisin kuin järjestäytyneillä yrityksillä. Hallitus taustavoimineen osoittaa ihailtavaa uskoa työnantajien hyvään tahtoon. Sen sijaan työntekijöiden ja työttömien kohdalla usko on loppunut. Hallitusohjelmahan ei sisällä parannuksia palkansaajan asemaan tai turvaan työelämässä, päinvastoin. Uudessa uljaassa eetoksessa on unohtunut, että työntekijä on aina alisteisessa asemassa työnantajaan nähden.

Suomen hallitus murentaa tällä hetkellä meidän arvokkainta pääomaamme, luottamusta.

Tytti Pernu

SAK:n edustajiston lappilainen jäsen

JAA SIVU